“Ik zou alle werkgevers willen aanraden om dit eens te doen”
Als mkb-ondernemer mag en kan je heel veel dingen zelf doen. Dat is heel erg mooi, maar tegelijkertijd kan dat ook weleens lastig zijn. Je kan namelijk niet álles weten. En precies daarom besloot Caroline Kruiper, eigenaar van Kruiper Tweewielers en Tuinmachines, ’t Salland Coaching in te schakelen: “Het is heel fijn om af en toe met iemand te kunnen sparren en zo nieuwe inzichten op te doen.”
In eerste instantie kwam Caroline met een hele specifieke vraag bij ’t Salland terecht. Er volgde een telefoontje en zo raakte ze verder in gesprek met Martine Scholten. “Tijdens een kop koffie gaf je aan dat je het wel fijn zou vinden dat iemand anders de jaargesprekken zou voeren”, zo vertelt Martine. Caroline knikt: “Mijn man en ik zijn naast werkgever ook leidinggevenden en dagelijkse collega’s van onze medewerkers. We vroegen ons daarom af of iedereen zich wel vrij voelt om alles tegen ons te zeggen. Je kan namelijk ook het gevoel hebben dat je er op afgerekend kan worden. Daarom vonden we het belangrijk om ze eens in gesprek te laten gaan met iemand die er wat verder vanaf staat. Daarnaast merkten wij ook wel dat we met onze gesprekken een beetje in een vast stramien bleven hangen. Eigenlijk wisten we van te voren al precies wat er gezegd zou worden. Dan schiet je je doel voorbij hè? Het traject met ’t Salland was voor ons als werkgever ook een mooie kans om nieuwe dingen te leren. Ik vind het namelijk belangrijk dat we niet alleen maar bezig zijn met groeien, groeien, groeien, maar dat we er ook voor zorgen dat iedereen op een goede manier z’n werk kan doen. Vandaar dat we besloten om ’t Salland in te schakelen.”
Over de persoon
Het team van Kruiper reageerde in eerste instantie nogal sceptisch, want moet dit nou echt? En: kunnen we het niet gewoon zoals altijd blijven doen? “Ze stonden niet echt te springen nee”, zo glimlacht Martine. “Gelukkig ontdooiden ze snel en ontstonden er hele mooie, eerlijke en persoonlijke gesprekken. Dit deden we aan de hand van de modellen Wereld van Verschil en het Huis van Werkvermogen.” Caroline: “Ik vond het heel mooi dat de gesprekken niet alleen zakelijk over werk gingen, maar ook echt over de persoon. Waar ben je goed in? Waar wil je je nog verder in ontwikkelen? Maar vooral ook: hoe gaat het thuis? Want als dat niet goed zit, ga je dat op de werkvloer merken. Het is toch mooi dat je als werkgever daarbij kan helpen? Dat je er niet alleen staat als iemand ziek is en niet meer functioneert. Mensen zijn meer dan dat. Het traject met ’t Salland heeft ons daarin veel inzichten gegeven en ik zou alle werkgevers aanraden dit eens te doen. Wij gaan hier in ieder geval mee verder. Martine blijft als vertrouwenspersoon functioneren en daarnaast gaat ze om het jaar met onze medewerkers om tafel over persoonlijke ontwikkeling. Als wij of één van onze collega’s ondertussen hulp nodig hebben, kunnen we bij ’t Salland terecht. Dankzij hun kennis en expertise kunnen we onze mensen echt verder brengen.”
’t Salland Coaching | Oude Twentseweg 22 | Luttenberg | 0572 745 290 | martine@tsalland.nl | www.tsallandcoaching.nl
