Guido.fit werkt aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers Serco
“Je moet eens wat meer bewegen!” Het kan een partner, vriend of familielid zijn die het tegen je zegt, maar het kan ook het bekende stemmetje in je eigen hoofd zijn. Natuurlijk weten we dat bewegen goed voor ons is, maar het is niet de enige reddingsboei voor een beter leven. Vraag het maar aan de medewerkers van Serco. Bij Guido.fit in Heino werken ze aan fitheid, mentale gesteldheid, leefstijl en welzijn.
De deelnemers van het Lemelerveldse bedrijf kwamen in december (op vrijwillige basis) voor het eerst bij Guido Heerink over de vloer, maar het begon al eerder met eigenaar Sven Kruger. “Ik was in afwachting van een knieoperatie en kreeg vanuit het ziekenhuis het advies om vooraf te trainen.” De twee kennen elkaar al goed vanuit een gezamenlijke jeugd in Lemelerveld en raakten in een geanimeerd gesprek over beide bedrijven, het ondernemerschap en het belang van fitte werknemers. Zowel fysiek als mentaal. “Het verhaal van Guido heeft me aan het denken gezet. Zeker in het licht van onze verhoogde verzuimcijfers in 2024. Dat benadrukte voor mij wel weer het belang van goede gezondheid. Goed werkgeverschap is meer dan een mooi salaris. Je gunt ze een fitte toekomst om straks ook te genieten van het pensioen. Het gaat hier niet om het creëren van een sixpack; het gaat om de fysieke gesteldheid én mentale fitheid”, stelt Kruger duidelijk. Maar wat is dan het verhaal van Guido.fit? Eén ding wordt snel duidelijk. Eigenaar Guido Heerink kijkt graag naar het totale plaatje. Jarenlang was hij voornamelijk fysiotherapeut met een bredere blik op gezondheid, maar hij voelde een sterke behoefte om meer naar de lange termijn te kijken. Niet alleen gedragsverandering, maar ook gedragsbehoud om te voorkomen dat je terugvalt in oude patronen.
Wie de setting van Guido.fit heeft gezien, komt zeker de bekende apparaten van een sportschool tegen, maar dat is dus slechts een onderdeel van het programma. De moeilijkste stap is waarschijnlijk de stap over de drempel. Een duwtje in de rug kan dan bijzonder waardevol zijn, zeker als het van de werkgever komt. “Ik werk veel één op één en met kleine groepen en ook in combinatie met fysiotherapie. Dat past heel goed bij de zakelijke markt en dat wil ik zeker meer gaan oppakken. De behoefte is er zeker. In het bedrijfsleven is iedereen zo langzamerhand wel overtuigd van de noodzaak tot duurzame inzetbaarheid van het personeel”, weet Heerink. De betrokken medewerkers van Serco komen uit alle lagen van het bedrijf. Van de dakspecialist tot projectmanager en zelfs de interieurverzorgster. Ze meldden zich eerst voor metingen, vragenlijsten en individuele gesprekken. Met vragen als ‘hoe slaap je, hoe eet je, hoe beweeg je en ook: hoe gelukkig ben je op het werk’ maakt Heerink duidelijk dat hij preventief te werk wil gaan. “In het bedrijfsleven zie je vaak dat pas actie wordt ondernomen als medewerkers zich melden bij HR. Maar dan zijn we eigenlijk al te laat. Als de emmer te vol is en uiteindelijk overstroomt, krijg je fysieke en/of mentale klachten. Als we de inhoud van de emmer kunnen terugdringen naar zo’n dertig tot veertig procent is de kans op klachten minimaal.”
Positieve mindset
Het draait wat Guido.fit betreft dus vooral om inzicht en het creëren van een positieve mindset waarbij beweging zeker een onderdeel is, maar niet zaligmakend. Uiteraard kan Kruger z’n mensen niet verplichten om mee te doen, maar Serco doet er wel alles aan. “We nemen de kosten volledig voor onze rekening, wel is het de bedoeling dat de medewerkers in eigen tijd aan de slag gaan.” “Dat werkt ook het beste”, vult Heerink aan. “Je mag ook verwachten dat ze een effort doen voor hun eigen welzijn en gezondheid.” Een goed voorbeeld doet goed volgen. De medewerkers van Serco wrijven zich in ieder geval in de handen met zo’n werkgever die overigens nog wel een argument heeft waarvoor de ondernemer gevoelig is. “Los van de superpositieve mindset die ik nu al ervaar is het ook gewoon een rekensommetje. In het begin kijken mensen vaak naar de kosten, maar je moet het zien als een investering in je personeel én in je bedrijf. Een uitgevallen werknemer kost ons gemiddeld ongeveer vijfhonderd euro per dag. Kun je nagaan als iemand zes maanden thuis zit…”
Guido.fit | L.J. Costerstraat 23 | Heino | 06 293 832 67 | info@guido.fit | www.guido.fit
Serco Dakspecialisten | Handelsweg 6 | Lemelerveld | 0572 371 301 | info@sercodak.nl | www.sercodak.nl
